为贯彻以员工为本的教育理念，充分调动员工学习的主动性和积极性，根据《HAHA体育普通全日制员工转专业管理办法（试行）》（枣院政字〔2025〕48号）、《关于做好2025级普通全日制员工转专业的通知》（〔2026〕2号）等文件规定，为做好公司2025级普通全日制本科在校生转专业工作，现结合公司实际特制订本方案。

一、工作小组

组 长：仝锡文、董嫱嫱

副组长：刘 成、种法胜、杜敦科

成 员：王 壮、程 诚、张 璐、胡敬谦、李晋燕

二、基本范围

转专业对象为2025级普通全日制本科在校生，原则上员工在校学习期间最多只能转一次专业。

三、转专业审核条件

（一）员工一般应在本专业完成学业，有下列情形之一的，不得转专业：

1.招生时上级主管部门已明确规定不能转专业的或以特殊类型录取的；

2.正在休学、保留学籍的；

3.应予退学处理的；

4.在受纪律处分期间，申请转专业时处分未被解除的（解除时间以解除文件发文时间为准）;

5.在校期间已有一次转专业记录的；

6.从外校转入公司的员工；

7.其他经公司审核认为不适合转专业的

（二）员工申请转专业的基本条件：

1.入学满一学期在籍在校普通全日制本、专科员工，注册手续齐备；

2.在校期间未受过任何纪律处分；

3.在原专业学习期间，通识教育必修课程考核全部合格，且平均分不低于70分。

（三）员工申请转专业除具备第六条规定的基本条件外还必须具备下列条件之一：

1.员工热爱拟转入专业且有一定专长，转专业更有利于其个性发展；

2.原专业个人兴趣及能力严重不足，经公司认定确有学习困难的；

3.员工入学后因伤致残或发现患某种疾病、生理缺陷，经公司指定二级甲等及以上医院诊断证明，不适宜原专业学习， 但尚能在本校其他专业学习的；

4.保留入学资格的新生或休学员工，入(复)学时公司已停办其原专业的；

5.休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的，公司予以优先考虑；

6.根据社会对人才需求情况的发展变化，公司认为需要调整专业的。

四、接收专业及计划人数

思想政治教育专业（师范类）：接收15人。要求高考选科需含政治。

五、考核方案

提出转入申请的员工均需参加哈哈体育组织的考核，按照考核成绩择优选择。

1.考核方式：面试。

2.考核内容：根据申请转入专业，进行相应的测试。公司依据办学条件、团队情况、人才培养实际，参考员工面试成绩、员工平均学分绩点以及高考成绩进行综合评定，择优录取。

3.考核时间：暂定于2026年3月9日

4.考核地点：豁然楼A316

六、工作流程

1.宣传动员（2026年2月4日前）：制定转专业工作方案，并在本公司网站公示。各班专业班主任和专业负责人做好转专业指导工作，解答员工疑问。

2.员工申请（2026年2月4日—2月9日）：符合申请条件的2025级员工在“一网通办—服务中心—HAHA体育普通全日制员工转专业”模块线上申请。

3.转专业考核（2026年3月10日前）：公司转专业工作领导小组对转入员工进行考核，根据接收计划、考核结果，初步确定拟同意接收转专业员工名单。

4.拟录取公示（2026年3月12日前）：对拟同意转专业员工名单进行公示，公示期为3个工作日。

5.公司审批：经公司研究同意后，发文确定同意转专业员工名单。员工应在规定时间内到公司报到，逾期不报到者，视为自动放弃。

七、后续管理

思想政治教育专业指导转入员工进行课程衔接，制定个性化的学习计划，确保员工顺利完成学业。公司将加强对转专业员工的跟踪管理，关注员工的学习和生活情况，及时解决员工遇到的问题。

八、监督与申诉

公司转专业工作接受公司各部门和师生的监督。员工对转专业工作如有异议，可在公示期内向公司转专业工作领导小组提出申诉。公司转专业工作小组在接到申诉后的3个工作日内进行调查处理，并将处理结果及时反馈给申诉人。

本方案自发布之日起实施，未尽事宜由公司转专业工作小组负责解释。

哈哈体育

2026年1月22日